Veröffentlicht: 21.09.2014 - Aktualisiert: 04.12.2017
Wir alle arbeiten für jemand, auch diejenigen, die Unternehmen haben und ihre eigenen Entscheidungen treffen. Alles was man kaufen oder erwerben kann ist das Ergebnis der Mühe und Hingabe von jemanden. Wir sind in einem ständigen Austausch, wir profitieren und andere profitieren von unseren Bemühungen, Verantwortung und Kreativität, so ist die Arbeit heute.
Arbeit: Wert und Anerkennung
Geld könnte man sagen, ist eine der angenehmen Belohnungen der Arbeit, weil wir mit diesem die Freiheit haben etwas zu wählen, in dieser Welt der kreativen Alternativen. Niemand scheint sich zu beschweren, wenn man eine bessere Bezahlung bekommt für das, was man tut, doch viele beschweren sich, wenn der Lohn nicht fair scheint für die Anstrengungen und Kreativität die eine bestimmte Arbeit benötigt. Mit der Arbeit und dem Lohn einverstanden zu sein ist sehr wichtig für eine reibungslose und harmonische Leistung bei der Arbeit. Allerdings gibt es große Unterschiede zwischen den Unternehmen die gut funktionieren und solche, die mit großem Erfolg betreiben, und dies ist die glückliche und begeisterte Bereitschaft, mit der die die Miterbeiter arbeiten.
Viele Unternehme verstehen nicht die Bedeutung der Menschen und den Wert ihrer Arbeit, sie versuchen nur das maximale Potenzial und Leistung su erwerben. Managers oder Chefs respektieren ihre Arbeiter nicht immer und die Motivation hängt nur von dem Arbeiter selbst ab, er muss sich täglich motivieren, viele Menschen leben so mit einer gewissen Wut und Unzufriedenheit und suchen oft nach Gründen, um Dinge „nicht“ zu tun. Dies ist der Hauptgrund, warum viele Unternehmen sich nicht erfolgreich erweisen oder sich stagnieren, ohne eine kreative Evolution zu erleben. Arbeiten in einer Umgebung, wo Manager zurückhaltend, unaufmerksam und ohne die Anstrengung der Menschen zu erkennen, erleben einen konstanten Protest, nicht nur im Thema Lohn. Darüber hinaus wird das Unternehmen mehr Probleme haben, denn wo es keine Harmonie und emotionale Reife gibt, sind Konflikte immer da.
Die Arbeitsumgebung ist ein Ort, wo man versucht vor allem, Anerkennung und Wert zu finden, denn dies führt zur persönlichen Erfüllung. Auch einige Menschen, die sich motivieren können, hoffen heimlich Anerkennung.
Die Reife im emotionalen Kontakt ist sehr wichtig und sollte in einer Arbeitsumgebung fließen. Sie werden sehen, dass, wenn Sie dies mit einer ehrlichen Absicht üben, und es den Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen oder Kollegen zeigen, werden Sie sehen wie Anerkennung und Kommunikation die Schlüssel zum Erfolg sind.
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